Diversitas

✸ Editor's Note

본 글은 문화체육관광부 한국문화예술위원회가 발주하고 고려대학교 다양성연구소 연구팀에서 수행한 “2022 민간영역 문화다양성 평가 연구_ 기업 다양성 현황분석과 우수 사례 연구” 결과 보고서(https://cda.or.kr/Publication/1/read/1268) 중 우수사례 연구를 기반으로 함 

✸ 목차

한국 기업의 다양성 우수 사례: CJ제일제당에서 배우는 5가지 - 김수한

CEO의 다양성 비전과 리더쉽
다양성을 지지하는 인사제도
소통과 수평적 조직문화
일 · 가족 양립 제도
일하는 방법의 변화

✸ 글쓴이 소개

<Diversitas> 39호

<Diversitas> 38호

<Diversitas> 37호

<Diversitas> 36호

<Diversitas> 35호

<Diversitas> 34호

<Diversitas> 33호

<Diversitas> 32호

<Diversitas> 31호

<Diversitas> 30호

<Diversitas> 29호

<Diversitas> 28호

<Diversitas> 27호

<Diversitas> 26호

<Diversitas> 25호

<Diversitas> 24호

<Diversitas> 23호

<Diversitas> 22호

<Diversitas> 21호

<Diversitas> 20호

<Diversitas> 19호

<Diversitas> 18호

<Diversitas> 17호

<Diversitas> 16호

<Diversitas> 15호

<Diversitas> 14호

<Diversitas> 13호

<Diversitas> 12호

<Diversitas> 11호

<Diversitas> 10호

<Diversitas> 9호

<Diversitas> 8호

<Diversitas> 7호

<Diversitas> 6호

<Diversitas> 5호

<Diversitas> 4호

<Diversitas> 3호

<Diversitas> 2호

<Diversitas> 창간호

<Diversitas> 38호